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Leistungen für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber oder sonstiger Personalentscheider treffen Sie - fast immer unter Zeitnot - wichtige Entscheidungen im
Personalbereich. Fehlentscheidungen können fatale wirtschaftliche Folgen haben oder das Betriebsklima belasten. Die zunehmende
Überflutung mit neuen Gesetzen und Gerichtsentscheidungen verlangt zudem ständig erhöhte Anstrengungen zur
Aufrechterhaltung des erforderlichen Wissensstandes. Insgesamt nimmt die Rechtsunsicherheit im Personalwesen zu. Eine besondere
Herausforderung stellt in vielen Betrieben die Zusammenarbeit bzw. Auseinandersetzung mit dem Betriebsrat dar.
Arbeitgebern und Personalentscheidern helfe ich bei der Bewältigung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Probleme. Zu meinem
Leistungsangebot gehören zum Beispiel:
- Vor-Ort-Service
Beratung und Hilfestellung unmittelbar im Betrieb/Unternehmen: in Eilfällen oder im Rahmen eines
dauerhaften Beratungsservice
- Vertretung vor Behörden und Gerichten
- Ausschreibung/Bewerbung/Einstellung
Diskriminierungsfreie Ausschreibung, Fragerechte, Fragebogen, Beteiligung des Betriebsrats
- Entwicklung von Arbeitsverträgen
Unbefristet/befristet, Vollzeit/Teilzeit, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Arbeit auf Abruf
- Gestaltung spezieller Arbeitsvertragsklauseln
Tarifbindungsklauseln, Ausschlussfristen, enger und weiter Tätigkeitsbereich, Versetzung, flexible
Vergütungssysteme, Wettbewerbsverbote/Karenzentschädigung, Betriebsratsvorbehalte
- Beratung rund um den Abschluss von Arbeitsverträgen
Formalien, Vertragshändling, Auswahl des richtigen Vertragstyps, welche Klausel für welches Ziel?
- Befristete Arbeitsverhältnisse
Gestaltung des Arbeitsvertrages, Sachgrund- und sachgrundlose Befristung, Besonderheiten bei älteren
Arbeitnehmern, Vermeidung von Formfehlern, Verlängerung der Befristung, Rettungsmaßnahmen bei
unwirksamer Befristung, Beteiligung des Betriebsrats
- Kündigung von Arbeitsverhältnissen
Abmahnung, Kündigung, Verdachtskündigung, Änderungskündigung, Massenkündigung,
Sonderkündigungsschutz, Ablaufplanung, Fristenplan
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag/Kündigung mit Abfindungsangebot (§ 1a KSchG)
- Arbeitszeugnis
Gestaltung und Überarbeitung von End- und Zwischenzeugnissen, Zeugnisanalyse, Geheimcodes,
Beratung bei Auskunftswünschen und –pflichten von und gegenüber Arbeitnehmern und anderen
Arbeitgebern
- Hilfeleistung im Umgang mit dem Betriebsrat
Gestaltung von Betriebsratsanhörungen und Zustimmungsersuchen, Vertretung bei
Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat, Überprüfung von Schulungskosten des Betriebsrats,
Zustimmungsersetzungsverfahren, Einigungsstellenverfahren
- Betriebsvereinbarungen
z.B. betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen,
Nutzungsregelungen für Telefon/Internet/Email
- Interessenausgleich/Sozialplan
- Betriebliche Übung
Vermeidung und Beseitigung einer unerwünschten betrieblichen Übung
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