Die demographische Entwicklung wirkt sich auch im Arbeitsleben aus. Mit der "Initiative 50 plus" will der Gesetzgeber die Beschäftigungschancen älterer Mitarbeiter stärken. Arbeitgeber können eine Fülle staatlicher Fördermittel bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, insbesondere behinderter Arbeitnehmer, in Anspruch nehmen. Einen Überblick über die Fördermöglichkeiten gibt Rechtsanwalt Dr. Peter Bitzer in seinem neuesten Praxisbeitrag „Die neuen gesetzlichen Förderungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter" (Neues Arbeitsrecht für Vorgesetzte, August/2007, S. 5 - 16).


Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Peter Bitzer, Köln - Sülz